2016

Astazi este prima zi din 2016, un am plin de iubire si realizari marete pentru toti. In noul an doresc pentru toti oamenii sa vada dincolo de barierele mintii lor, dincolo de spatiul si timpul in care traiesc dincolo de ei , pentru ca acolo vor gasii o alta persoana numita EU SUNT ACUM SI AICI.  Ce este mai frumos sa vezi un om care trece peste fricile sale cele mai mari , “teama”, “mania” si “tristetea”, cand il vezi ca nu mai lupta cu ele ci le simte in intregime inainte de fi transformate si constientizate .

Uneori este mai bine sa va intoarceti la lucrurile de baza si sa va intrebati:

Ce doresc eu cu adevarat?

1. Imaginea Personala sau imaginea de sine!
Imaginea personala stabileste limitele implinirii individuale, ea defindeste ce putem si ce nu putem. Extindeti-va imaginea personala si va veti extinde zona posibilului. Dezvoltarea unei imagini personale adecvate-realiste pare sa inspire individului noi aptitudini, noi talente si practic sa transforme esecul in succes. Toate actiunile tale, sentimentele si compartamentul – chiar si capacitatiile – sunt intotdeauna in concordanta cu imaginea personala. Vei actiona ‘ conform’ persoanei pe care o concepi in ceea ce te priveste. Imaginea personala poate fi schimbata , nimeni nu e prea tanar, batran ca sa-si schimbe imaginea personala, si drept care sa nu ii permita sa inceapa o viata noua.

2. Modul in care gandesti te creeaza pe tine!
‘Gandirea pozitiva’ functioneaza intr-adevar atunci cand corespunde imaginii personale si respectului de sine. Ea practic nu poate “functiona” atunci cand nu corespunde imaginii personale – pana cand imaginea personala in sine nu a fost schimbata! Este o nebunie sa pui un petic dintr-un material nou pe o haina veche sau sa torni vin nou in sticle vechi. “Gandirea pozitiva” nu poate fi folosita in mod eficient ca un petic sau o carja ale aceleiasi imagini personale!

3. Valoreaza oamenii!
87% din succesul pe care il ai in business sta in abilitatea ta de a te conecta cu oamenii si restul tine de cunostinte, de produs/serviciu . Valoreaza oamenii in primul rand, nu poti sa te prefaci ca valorezi oamenii, isi vor da seama foarte rapid in relatie daca te prefaci sau nu. Se simt atrasi natural de cei care ii valoreaza. Ai grija sa nu devalorizezi oamenii. Trebuie sa te faci pe tine mai valoros, sa devii mai bun, sa te imbunatatesti permanent. Cresti compania crescandu-te pe tine, cresti oamenii crescandu-te pe tine! E o zi trista cand liderul vorbeste mai mult despre trecut decat despre prezent si viitor.
Care este planul tau de crestere? Trebuie sa stii si sa realationezi cu ce valoreaza ei! Oamenii nu devin buni automat, ca lider ei te vor ajuta si vor face lucruri semnificative cand tu incepi sa ii dezvolti.

4. Mediul corespunzator!
Daca vrei sa cresti intradevar trebuie sa te pui intr-un loc fertil unde se provoaca crestere. Petrece timp cu oameni exceptionali, trebuie sa gasesti oameni mai rapizi ca tine, mai destepti ca tine mai buni ca tine. Viziteaza locuri extraordinare in lume, locuri unde s-au intamplat lucruri extraordinare, preia acel simt al exceptionalului.
MEDIU DE DEZVOLTARE ARATA ASA:
-Un loc unde oamenii sunt deasupra mea, daca esti cel mai destept dintr-o clasa muta-te in alta clasa care te provoaca, care te extinde.
-Unde esti permanent provocat, trebuie sa ai un munte de urcat in fiecare dimineata, focusul este inainte . Nu vrei sa stai in jurul oamenilor care vorbesc despre vremurile de mult apuse. Daca cele mai bune amintiri ale tale sunt despre ziua de ieri, avem o problema.
-Unde atmosfera este afirmativa, oameni care te sustin, incurajeaza. Daca omul respira are nevoie de incurajare.
-Un loc unde te trezesti entuziasmat, abia astepti ziua urmatoare.
-Unde ceilalti se dezvolta.
-Oamenii isi doresc schimbare.
-Dezvoltarea este modelata, dezvoltarea este asteptata.
Fa ca imposibilul mintii tale din acest moment sa devina posibilul realitatii tale in acest nou an 2016!